1. <legend id="4vq7b"></legend>
    2. <tr id="4vq7b"><menuitem id="4vq7b"></menuitem></tr>

        <ol id="4vq7b"><optgroup id="4vq7b"></optgroup></ol>

          1. <ol id="4vq7b"></ol>
            <strike id="4vq7b"></strike><label id="4vq7b"><optgroup id="4vq7b"></optgroup></label>

          2. <label id="4vq7b"></label>
              1. <legend id="4vq7b"></legend>

                1. <legend id="4vq7b"><dl id="4vq7b"></dl></legend>
                2. 国家公务员考试网 地方站: 福州 泉州 莆田 龙岩 三明 南平 宁德 漳州 厦门
                  您的当前位置:福建省公务员考试网 >> 面试 >> 指导

                  2020福建公务员面试热点:共享员工

                  Tag: 2020年福建公务员公务员考试面试 2020-09-25    来源:福建公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
                        本期为各位考生带来了2020年福建公务员面试热点:共享员工。进入了面试环节的你,是否感到很紧张,怕面试官出的题你听都没听说多,怕一不小心说错话,而错失了这个机会。那么,你是否每天都有关注社会热点,你是否懂得一些面试技巧呢?福建公务员考试网专家温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。

                    更多福建务员考试复习技巧详见 2020年福建公务员面试系统课程

                    仔细研读下文>>>2020福建公务员面试热点:共享员工

                    共享员工

                    【热点背景】

                    新冠肺炎疫情期间,线下餐饮、酒店等服务行业受到冲击,大量员工无工可返;而在线生鲜电商生意火爆,拣货员、打包员、骑手等人手紧缺,由此出现了这种临时性的灵活用工模式:共享员工。最早招收“共享员工”的是在线零售行业,之后逐渐推广至物流、制造业等行业。“共享员工”已成为一场声势不小的跨界自救行动。它符合市场规律,也有正面的社会效应,值得肯定。

                    【模拟试题】

                    共享员工是指在新冠肺炎疫情持续影响下,一些暂时难以复工的中小企业将员工以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式。这种做法让员工在企业之间临时流动,实现人力资源的再分配。对此,你怎么看?

                    【题目解析】

                    1.表明态度

                    新冠肺炎疫情期间,餐饮、旅游等企业遭遇复工难,电商、快递等企业却面临用工荒。在这种矛盾下,共享员工模式由此开启。共享员工的合作成为国内企业应对疫情进行积极自救的一次创新之举。但共享员工的发展模式毕竟属于探索阶段,我们还应该加大监管,引导其良性发展。

                    2.分析意义

                    (1)缓解“用工荒”企业的人力短缺问题。疫情期间,线上零售行业依然保持蓬勃发展趋势,但物流不通、快递人员严重短缺影响了线上企业复工的可能。而共享员工可以解决这些企业的燃眉之急,加快企业复工复产。

                    (2)共享员工可靠劳动增加收入,缓解生活压力。疫情期间,复工难企业的员工长期在家,工资微薄,生活压力大,没有安全感。共享员工多劳多得,既可以保留原单位劳动合同,又能提高收入。

                    3.分析问题

                    (1)共享员工协议模糊、责任不清。共享员工与新单位之间是临时劳务关系,存在不稳定性的同时也容易出现劳务纠纷,还需进一步清晰界定双方的权利义务。

                    (2)共享员工只是疫情期间企业的权宜之计,难以持久发展下去。当前大部分的共享员工只能从发展中的事一些短期的、简单的、质量控制风险较低的岗位,而门槛较高的岗位还难以实现共享,所以难以持久发展。

                    4.分析对策

                    (1)政府应该加大监督和引导力度。结合本地实际情况,明确共享用工的性质、适用条件以及责任承担,并且完善审核流程、报批程序,指导企业有序、安全开展这项用工模式。

                    (2)共享员工所涉及的相关企业应与员工加强沟通。签订合作协议,明确各自的权利义务关系。明确共享期间员工的劳动关系、工作性质、薪酬社保以及责任承担方式等,避免纠纷发生。

                    (3)共享员工要进一步提高自身的法律意识、维权意识。在“共享”前与两方企业做好沟通,签订协议,一旦权益遭受侵害,应及时向有关部门举报。


                  \ 
                    如果你做不到每天频繁的刷新网站,又想在第一时间内看到新鲜出炉的资讯,可以关注我们的微信公众号福建公务员资讯网fjgwyorg),获取第一手资料:
                  福建微信
                  扫码关注


                  更多
                  RSS Tags
                  返回网页顶部
                  http://www.idcronline.org/ All Rights Reserved 苏ICP备11038242号-28
                  (任何引用或转载本站内容及样式须注明版权) 管家婆白小姐四肖精选期期准,管家婆期期准免费资料精选图,管家婆内部精选资料大全,2020管家婆王中王鉄开奖-www.idcronline.org香港图库免费资料大全 二四六天天好944cc彩资料全?免费 香港图库免费资料大全 香港内部马料2021年全部资料 777766香港开奖结果跑狗图 澳门今晚上出什么生肖 澳门看手机最快开奖现场直播 打开澳门网站 澳彩宝典2021开奖结果+开奖记录 澳门一肖一码今晚一肖一码 白小姐三肖l特马期期准 84|995澳门论坛最新资料 澳门图库免费资料大全 4777777香港开奖结果查询 本港台开2021现场直播开奖记录 白小姐今晚特马期期准 777766香港开奖结果77842 2021年香港最准免费资料大全 王中王心水冰坛资料2021 澳门今晚上出什么生肖 49图库首页资料 香港免费六会彩资料2021 澳门正版金牛版42982 澳门49图库免费资料大全 香港493333王中王最快开奖 香巷六给彩开奖直播 香港开彩开奖+结果2021历史 4777777香港开奖结果查询 澳门图库免费资料大全 香港黄大仙仙黄大仙特马网站
                  香港图库免费资料大全 二四六天天好944cc彩资料全?免费 香港图库免费资料大全 香港内部马料2021年全部资料 777766香港开奖结果跑狗图 澳门今晚上出什么生肖 澳门看手机最快开奖现场直播 打开澳门网站 澳彩宝典2021开奖结果+开奖记录 澳门一肖一码今晚一肖一码 白小姐三肖l特马期期准 84|995澳门论坛最新资料 澳门图库免费资料大全 4777777香港开奖结果查询 本港台开2021现场直播开奖记录 白小姐今晚特马期期准 777766香港开奖结果77842 2021年香港最准免费资料大全 王中王心水冰坛资料2021 澳门今晚上出什么生肖 49图库首页资料 香港免费六会彩资料2021 澳门正版金牛版42982 澳门49图库免费资料大全 香港493333王中王最快开奖 香巷六给彩开奖直播 香港开彩开奖+结果2021历史 4777777香港开奖结果查询 澳门图库免费资料大全 香港黄大仙仙黄大仙特马网站