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                  2016年下半年福建省纤维检验局招聘实施方案

                  Tag: 2016年福建省招聘福建省 2016-08-01    来源:福建公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
                    2016年下半年福建省纤维检验局招聘实施方案发布。福建公务员考试网获悉,报名时间截止至2016年9月16日。详情如下:
                    福建省纤维检验局2016年下半年编制外工作人员招聘实施方案
                    福建省纤维检验局(原名福建省纤维检验所)成立于1986年,是福建省内唯一的专业纤维检验机构,也是国家纺织服装产品质量监督检验中心,隶属于福建省质量技术监督局,是第三方的政府检测机构,专门从事纺织品、服装及相关产品的检测,是国内最早获得中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认可的纤维检验机构,并通过了国家资质认定。全局现有实验室面积10000平方米,全部实验室按照国内一流、国际先进的水平建设,配备了国内外先进的检测设备,拥有纤维、纺织、染整、服装、分析化学、机电工程等各类相关专业的高素质技术人才。近几年来,我局陆续被确定为全国纺织品标准化技术委员会基础分会等8个全国性专业技术委员会委员单位,并于2011年被授予福建省院士专家工作站。
                    我局拟向社会公开招聘一批编制外工作人员,具体招聘方案如下:
                    一、资格条件
                    (一)拥护中国共产党的领导,遵纪守法、品行端正,无违反计划生育、违法犯罪等不良记录;
                    (二)爱岗敬业,服从工作安排,有较强工作责任心和团体协作精神;
                    (三)身体健康,具有正常履行职责的身体条件;
                    (四)具备拟报考岗位所需的具体要求。
                    二、岗位、人数及具体要求(见附件)
                    其他要求:年龄均要求35周岁以下,工程师或有5年以上纺织、服装等企业或检测机构相关工作经验的可放宽至40周岁。学历均要求全日制,并获得相应学位。硕士研究生、中级以上职称及具有同类岗位工作经历的应聘者可在笔试加分。具体如下:硕士研究生或具有2年以上相关经验者加3分;具有工程师职称或5年以上相关工作经验者加5分;具有高级工程师以上职称或8年以上相关工作经验者加8分。
                    三、招聘方式
                    采取现场报名与网上报名相结合。招聘信息将在本局网站(www.ffib.cn)、前程无忧网站及相关高校网站公布,报名人员可携带或邮寄应聘材料至我局人力资源部,包括:个人学历学位证书、职称证书、工作简历、近期免冠一寸照及身份证复印件等;邮件名称为:应聘岗位+专业+姓名;地址:福州市仓山区照屿路17号福建省纤维检验局;联系电话:0591-83586591,电子邮箱:fjxjhr@qq.com。报名时间截止至2016年9月16日。
                    四、资格审查
                    我局人力资源部负责对应聘人员材料进行初审,并通知通过审查者参加笔试与面试。
                    五、考试办法
                    考试采取笔试和面试相结合的方式,具体安排如下:
                    1.笔试(占40%)
                   、僮ㄒ道砺壑叮褐饕歉萜赣酶谖恍枰,测试专业基础知识、专业能力(占卷面成绩的75%);
                   、诨≈叮褐饕馐运嘉呒、分析解决问题能力和其他综合素质。(占卷面成绩的25%);
                    2.面试(占60%)
                   、僮ㄒ抵;
                   、谇笾岸敕⒄骨绷σ约坝镅员泶锬芰、思维逻辑性与应变能力、人际关系和组织协调能力等综合能力。
                    六、公示及聘用
                    考试结束后,根据成绩排名先后,报局长办公会研究,择优录取。经招聘考试、体检合格人员名单将在福建省纤维检验局网站(http://www.ffib.cn/)上公示。公示结束后,办理聘用手续。签订聘用合同。如报考人数与招聘职位计划比例低于3:1时,酌情核减录用人数。
                    七、说明
                    (一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试或聘用资格。
                    (二)应届毕业生报到时需“报到证、学历证书、学位证书”齐全;在职人员除需提供相关证件外,还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用,如有特殊情况按双方协商约定的执行。
                    (三)应聘者报到时需提交近三个月内县级以上医院的招工体检报告,体检不合格的不予录用。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者,取消聘用资格。
                    附件:2016年下半年编制外工作人员招聘岗位及要求

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