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        2015年福建省人社保障工作要点

        Tag: 福建省人社保障 2015-05-20    来源:福建公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
          2015年全省人社工作总体要求是:全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和来闽考察重要讲话精神,按照省委九届十一、十二次全会部署,紧紧围绕建设新福建,主动适应新常态,坚持稳中求进工作总基调,深化改革,依法行政,扎实推进人社领域“六大板块”工作,为建设新福建提供有力保障。
          一、精准推进就业创业
         。ㄒ唬┤繁M瓿删鸵倒ぷ髂勘耆挝。全省城镇新增就业60万人,农村劳动力转移就业40万人,城镇登记失业人员再就业10万人,城镇登记失业率控制在4.2%以内。
         。ǘ┦凳└踊木鸵荡匆嫡。健全我省就业失业登记管理办法,加强就业目标责任制督查考核,规范就业专项资金项目管理,做好公共就业服务、失业援助和就业困难帮扶。
         。ㄈ┦凳┢笠涤霉さ骷良苹。全面推广淡旺季用工调剂机制,搭建省级用工调剂示范平台,开展“百村千企”用工调剂和“一校一企”用工对接试点,做好关停并转、兼并重组企业富余人员调剂工作。
         。ㄋ模┐俳匆荡鸵。梳理创业政策举措,总结推广各地创业孵化模式,加快省级创业孵化示范基地建设,完善创业服务方式。
         。ㄎ澹┳ズ酶咝1弦瞪鸵荡匆。加强分类指导,深入实施高校毕业生就业促进计划、大学生创业引领计划,引导鼓励高校毕业生回乡就业创业,做好高校毕业生公共就业服务。
          二、扎实推进社会保障体系建设
         。┩平缁岜U现贫雀母。按照国家统一部署,稳妥推进全省机关事业单位养老保险制度改革;根据医改方案,深化医保付费方式改革,配合做好城乡居民基本医保政策整合和设区市统筹。
         。ㄆ撸┩晟普叽胧。扩大全民参保登记计划试点范围,加强基本医保医疗服务监管,落实失业保险金支持企业稳岗补贴、促进失业人员再就业培训,总结推广工伤预防试点,进一步推进建筑业工伤保险。
         。ò耍┑髡缁岜U洗鏊。继续调整企业退休人员、城乡居民养老保险待遇,城镇居民医保政府补助标准提高到380元。
         。ň牛┘忧可绫;鸺喙?股绫;鸸芾硎褂们榭鲎ㄏ罴觳,扩大社;鹕缁峒喽绞缘,强化基金征缴和监管。
          三、切实加强人才工作
         。ㄊ┐罅σ瞬胖橇。实施龙头企业高层次人才引领、留学人员来闽创业支持、高层次人才来闽实习实训和高端外专引智项目计划,推进中国福州海西引智试验区建设,办好“海创周”,组织企事业单位赴省外招聘人才。
         。ㄊ唬┳龊酶卟愦稳瞬排嘌。选拔推荐国家级高层次人才,组织实施省重点人才项目,发挥博士后站点作用,推进高层次人才信息共享平台和专家服务基地建设,做好专家休假等服务工作。
         。ㄊ┘涌煜执倒と伺嘌。实施百万农民工职业技能提升、高技能人才培养计划,全年培训农民工20万人。
         。ㄊ┓⒄谷肆ψ试捶褚。出台促进人力资源服务业发展政策措施,进一步规范流动人员人事档案管理服务。
          四、不断深化人事制度改革
         。ㄊ模┘忧抗裨倍游榻ㄉ。推进公务员分类改革,继续做好聘任制公务员试点,深入开展公务员遴选,完善公务员录用制度,做好省级扶贫开发工作重点县基层公务员考录工作;做好公务员定期考核,推进公务员平时考核试点,进一步规范评选表彰;全面落实省行政机关公务员培训纲要。
         。ㄊ澹┥罨乱档ノ蝗耸轮贫雀母。深入实施《事业单位人事管理条例》,规范公开招聘和岗位管理,继续分类推进职称制度改革,进一步健全人才评价机制。做好退休干部管理服务工作。
         。ㄊ┤险孀龊镁仓霉ぷ。进一步规范和完善军转安置办法,确保按时间节点和政策要求完成安置任务。
          五、稳慎推进工资收入分配制度改革
         。ㄊ撸┘绦平厥乱档ノ还ぷ手贫雀母。落实国家机关事业单位基本工资调整方案,稳慎实施县以下机关建立公务员职务与职级并行制度。
         。ㄊ耍┘忧科笠倒ぷ史峙浜旯鄣骺。进一步规范国有企业工资收入管理,健全企业职工工资决定和正常增长机制,适时调整最低工资标准,继续完善并落实工资指导线,开展企业薪酬试调查工作,加快建立统一规范的薪酬调查和信息发布制度。
          六、努力构建和谐劳动关系
         。ㄊ牛┘忧坷投叵敌?刮だ投吆戏ㄈㄒ孀ㄏ钚卸,规范企业裁员行为。加强劳务派遣用工监督管理,全面推进劳动就业用工管理信息系统建设。
         。ǘ┩平俨檬堤寤ㄉ。各地人社部门切实加强仲裁院建设,积极争取当地编制部门支持,确保工作得到落实。加快市、县劳动人事争议仲裁委员会组建。
         。ǘ唬┣炕投U霞嗖熘捶。深化“三无欠薪”创建活动,推进企业劳动保障诚信建设,加强劳动保障监察“两网化”管理和执法队伍建设;嵬泄夭棵抛龊帽U吓┟窆すぷ手Ц豆ぷ,严格落实责任,加强督促检查和动态监控,严厉查处违法行为。
         。ǘ┳龊门┟窆し窆ぷ。研究制定我省贯彻国务院做好农民工服务实施意见,加强家庭服务业规范化、职业化建设,提升公共服务水平,促进农民工社会融合。
          七、加强自身建设
         。ǘ┘岢稚钊胙。深入学习习近平总书记系列重要讲话和党中央、省委、省政府重要会议精神,认真学习法律法规,坚持理论联系实际、坚持问题导向,研究新常态下人社工作规律,着力解决改革发展中的深层次问题。
         。ǘ模┏中炕鞣。深化“四下基层”活动,将“办公场所搬到基层一线”,着力解决政策举措落实“最后一公里”问题。严格执行八项规定,狠抓“四风”问题整治,自觉践行“三严三实”。夯实基层基础,强化机关效能和政风行风建设,推行“马上就办”,持续改进窗口单位作风,提升文明单位、文明行业整体成效。
         。ǘ澹┕娣度υ诵。进一步加强行政审批制度改革,落实行政权力清单制度。各地人社部门在当地党委、政府领导下,稳步推进人社部门机构改革。
         。ǘ┣炕鹑温涫。认真学习贯彻十八届中央纪委五次全会和省纪委九届六次全会精神,从严落实主体责任,召开全省系统党风廉政建设座谈会和党建“三级联创”现场会,切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。组织编制我省人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要草案。改进社会保障卡制发工作,提高制发卡工作效率。

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